Zet de eerste stap.
Vandaag begint de start van jullie toekomst
Leer je organisaties zelf transformeren en ontwikkelen
Leren ontwikkelen van binnenuit?
In december start Lumen: een 7-daagse training die organisaties helpt ontwikkelen en veranderen – niet met nieuwe modellen, maar door te leren luisteren naar de wijsheid die al aanwezig is. Je leert hoe je als professional of leider beweging creëert die niet wordt opgelegd, maar gedragen. Ontdek hoe jij als gids verandering van binnenuit kunt begeleiden. 👉 Schrijf je in voor de training of kom naar een van de kennismakingsmiddagen (13.30-17.00 uur) op 30 oktober of 18 november in Utrecht.
Lumen is een aanpak én filosofie die organisaties helpt om te ontwikkelen vanuit eigen kracht.
Start vandaag.
Versterk vertrouwen met Lumen
Bij Lumen geloven we dat echte transformatie van binnenuit komt. Geen opgelegde verandering, maar een beweging die start bij de mensen zelf. Lumen helpt organisaties om het onbenutte potentieel van hun teams te activeren. Door écht te luisteren, samen te creëren en de juiste skills zichtbaar en inzetbaar te maken. Zo ontstaan wendbare, betrokken teams die met vertrouwen complexe vraagstukken aanpakken. Echte ontwikkeling komt van binnenuit. Door een betere balans in divergeren en convergeren, door soms te vertragen en soms juist te versnellen. Niet door harder te werken, maar door beter samen te werken. Zorgen dat de doelen worden behaald en dat veranderingen lukken. Met een aanpak die werkt. Lumen is de brug tussen ambitie en realisatie. Geen lange trajecten vol theorie, maar stappen die je samen met je team zet. Draagvlak, energie en verbinding. Zo wordt het iets van iedereen. Lumen is niet iets wat je implementeert, het is iets wat je ontwikkelt – samen.
De essentie van
Lumen
Alle lagen betrekken
De wijsheid van iedereen telt. Zo ontstaan besluiten die zowel de bomen als het bos omvatten en breed gedragen worden.
Diep luisteren
Echt luisteren en oprechte dialoog creëren nieuwe inzichten en diepe verbinding.
Doen brengt denken verder
Kleine stappen en experimenten maken leren zichtbaar en zetten verandering in beweging, organisch en zonder vaste route. Na stap 1 volgt stap1.
Veilige ruimte voor ontwikkeling
In een omgeving van vertrouwen durven mensen ontdekken, leren en experimenteren. Leiders inspireren door voorbeeld en open begeleiding.
Elke actie is een interventie
Alles wat gebeurt beïnvloedt het proces. Afstemming, reflectie en verbinding met de bedoeling houden alles in beweging.
Gidsen als sleutel voor borging en effectiviteit
Een Lumen-gids kent de Lumen-principes van binnenuit en begeleidt een hulpvraag zo dat teams en mensen in beweging komen. De gids creëert ruimte voor dialoog, ondersteunt betekenisgeving en zorgt dat oplossingen in de praktijk ontstaan én gedragen worden. Zo worden de vaardigheden direct verankerd in het DNA van de organisatie en groeit Lumen duurzaam mee met de cultuur.
Iedereen die dit wil leren kan gids worden: ontwikkel zelf gids-vaardigheden, leid anderen op, of schakel een externe Lumen-gids in om het proces te begeleiden.
Ons motto: “Ontwikkel op eigen kracht.”
Zet het licht aan!
Lumen is een aanpak én filosofie die organisaties helpt om te ontwikkelen vanuit eigen kracht. In plaats van top-down verandering, draait Lumen om luisteren, mobiliseren en cyclisch ontwikkelen. De aanpak sluit aan op waar de organisatie écht staat en betrekt alle lagen actief bij reflectie, besluitvorming en richting. Geschikt voor 10 medewerkers tot 10.000+. Zo ontstaat niet alleen beweging, maar ook intrinsieke motivatie, wendbaarheid en energie in de organisatie.
Trainen
Organisaties ontwikkelen is mensen ontwikkelen. Leren door te doen. In en van de eigen praktijk. Zelf leren zorgt ervoor dat mensen de basis van Lumen leren. Dit kan incompany of via onze open programma’s.
Gids worden
Echte ontwikkeling komt van binnenuit. Om Lumen in het DNA van de organisatie te krijgen leiden we gidsen op volgens het principe van voordoen, samendoen en zelfdoen. De eigen praktijk als belangrijkste voedingsbodem.
Begeleiden
Het eigenaarschap ligt bij de leidinggevenden van de organisatie. We kunnen tijdelijk naast jouw zijde staan of samen oplopen. Onze gidsen staat altijd voor je klaar. Externe support zo snel mogelijk overbodig maken. Dat is het doel.
Neem contact met ons op
Meer weten over Lumen, wij vertellen je er graag over.